Удалёнка позволяет расширить географию поиска новых сотрудников. Но оформлять новичка из другого города на бумаге — долго и небезопасно. Документ может застрять или потеряться где-то между городами. Есть альтернативный вариант — подписание Трудового договора в сервисе кадрового ЭДО. Как это сделать законно, разбираемся в статье.
Если в компании 15 сотрудников или больше — график отпусков обязателен. За его отсутствие можно получить штраф до 50 000 рублей. В этой статье рассказываем, зачем нужен график отпусков и кто его должен делать, какие отпуска включать, а какие нет, как организовать процесс в компании и не утонуть в таблицах.